A nem-tudás művészete vezetőknek
Nyílt Kurzus
Az üzleti környezet túl komplexszé és ismeretlenné vált ahhoz, hogy azzal a tudással oldjuk meg a dolgainkat, amivel létrehoztuk őket.
Hogy megoldást találjunk, szükséges megtanulnunk, hogyan ’felejtsük’ el azt a sok tudást, ami bizonyosságot ad, és hogyan használjuk a ’nem-tudást’, avagy a biztonságos bizonytalanság művészetét annak érdekében, hogy a legtöbbet adhassuk vezetőként.
„Ez egy nagyon különleges program, semmi nem úgy alakul, ahogy elképzeled, mégis hiszed, hogy jó helyen vagy.”
Tóth Csepeli Dorina, HR generalista, Coca Cola Hellenic
Kinek jelent előnyt ez a program?
- olyan bátor vezetőknek, akik elkerülhetetlennek tartják a folyamatos innovációt és szervezeti tanulást
- akik képesek ránézni szándékaikra, döntéseikre, cselekvéseikre, szófordulataikra, amiket nap, mint nap használnak és nagymértékben meghatározzák üzleti gondolkodásukat, stratégiáikat
- az elméleten túl saját megéléseken keresztül szeretnének fejlődni
- akik szeretnének ránézni vezetői szándékaira és hatásukra
- hisznek abban, hogy a tanulás mellett egy kreatív és bátor közösséghez tartozás értéket jelent
A tematikus modulokon való részvétel lényegében egy egyedi,
konstruktív-konfrontatív beszélgetéseken és megosztásokon keresztüli tanulási élmény,
ami vezetői környezetben ad azonnal felhasználható tudást a résztvevőknek.
Program áttekintő
Egy mai modern vezető egyik legfontosabb képessége értelmezni és újra értelmezni az üzleti környezet rendkívül gyorsan változó adatait mind az üzleti stratégia mind a szervezeti kultúra területén.
Ezekből új típusú következtetéseket képes levonni, cselekvéseket generálni és azokat menedzselni.
Ehhez azonban a vezetőnek szükséges tisztában lennie azokkal a gondolatokkal, hiedelmekkel és meggyőződésekkel, melyeknek hatásai támogatják és/vagy gátolják céljai elérésében.
A program témái azzal az alapvető szemlélettel kerülnek feldolgozásra, hogy a résztvevők nem kőbe vésett, előre legyártott konkrét tudásanyaggal találkoznak, hanem a gondolatokat, szándékokat és a cselekvést formáló, önreflektív módszerekkel.
Ez a megközelítés azt segíti, hogy a vezető a legkihívóbb és legbizonytalanabb üzleti helyzetekben is megőrizze kreatív és intuitív működését.
Fejlesztési fókusz kompetenciák:
- Kritikus gondolkodás
- Agilitás
- Empátia és önreflexió
- Felelősség - és kockázatkezelés
- Effektív kommunikáció
- Döntéshozatal
- Tudatos jelenlét
Jelentkezési információ
Időtartam: 3x8 óra - 3 egymást követő napon
Képzési módszer: Tematikus interaktív egyéni tanulási program csoportban, személyes részvétel keretében Budapesten
Résztvevők száma: kiscsoportos
Részvételi díj: €850 + ÁFA / 3 nap (amennyiben a szervezet rendelkezik uniós adószámmal, a díj ÁFA mentes)
Jelentkezés: Nyitott jelentkezés regisztráció sorrendjében
Jelentkezés menete és feltételei:
1. Jelentkezési lap kitöltése
2. Szerződés aláírása és előleg befizetése
3. Végleges díj megfizetése a megadott határidőig
Modulok:
1 | Biztonság - Ego és sebezhetőség a vezetésben – Túl a nyilvánvalón – Hiedelmeink a szervezetben
2 | Autoritás - Kontrol és konfrontáció – Kockázataink az üzleti életben – Ritmus és tempó – meggyőződésink a sikerről
3 | Felelősség - Nyelv és értés – Adatszerű döntés mechanizmusok – Tudás és nem-tudás – Biztonságos bizonytalanság a vezetésben és a szervezetben
Kiknek való ez a program?
- hajlandóak változni és a változásba energiát fektetni
- kíváncsisággal szeretnének szembe nézni meggyőződéseikkel, hatásukkal, vakfoltjaikkal, sebezhetőségükkel
- csiszolni szeretnék meglévő vezetői tapasztalataikat
- az elméleten túl saját megéléseken keresztül szeretnének fejlődni
- két nemzetközi mester coach jelenlétében szeretnének tanulni
- akik hisznek abban, hogy a tanulás mellett egy kreatív és bátor közösséghez tartozás értéket jelent
Program időpontok
- Április 09-11. 2024. – Budapest
- Október 16-18. 2024. – Budapest
- Képes leszel értelmezni és újraértelmezni az üzleti környezet rendkívül gyorsan változó adatait, mind az üzleti stratégia, mind a szervezeti kultúra területén.
- Felmérni, mik azok az üzleti megközelítések, amiket éppen ideje újragondolni annak érdekében, hogy biztonságosan vezess egy bizonytalan környezetben.
- Megbízható szerződéseket kötni a nemtudással való munkára.
- Tudatosítani és kezelni a hiedelmeket a vezetői munka során.
- Adatszerű látásmódot az érzelmileg terhelt helyzetekben.
- Megoldási eszközöket és kapaszkodókat információ hiányos helyzetekben.
- Biztonságban kezelni a bizonytalan vezetői szituációkat.
- Tapasztalások alapján újratanuljuk viselkedéseinket.
- Közösséghez tartozást olyan szakemberekkel, akik hisznek és gyakorolják a nem-tudás erejét és művészetét.
Oklevél
A program sikeres elvégzését oklevéllel igazoljuk abban az esetben, ha valaki mind a 3 napot legalább 90%ban teljesítette.
További részleteket szeretnél?
Kérd információs tájékoztatónkat a kapcsolati form kitöltésével.
Amennyiben további kérdésed van, lépj kapcsolatba velünk >>
"Egy önismereti utazás az ismeretlennel, váratlannal, bizonytalannal való kapcsolatunk körül. Biztonságos, megtartó, támogató környezetben elméleti és tapasztalati tanulás a gátjainkról és erősségeinkről ezen a téren" Svékus Márton, transformational leadership expert
fedezz fel további Beyond knowledge programokat!
Friss hírek, inspiraló történetek, tanulások.
#Beyondknowledge